为持续做好集团系统内青年员工的培养锻炼工作，进一步提升员工队伍的综合素质与核心竞争力，8月24日上午，万宏集团召开2023年青年员工挂职交流动员会。集团党委书记、董事长祝华、党委副书记、纪委书记马汝玉、党群部相关人员、挂职企业和派出企业党组织负责人以及本年度六名挂职员工参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记马汝玉主持。

会上，集团党群部部长顾子卿宣布了2023年万宏集团青年员工挂职交流工作安排，明确了六名挂职员工的挂职企业和岗位。

挂职员工、挂职企业和派出企业党组织负责人分别作表态发言和交流发言。

党委副书记、纪委书记马汝玉代表集团党委对开展好青年员工挂职交流工作提出三点工作要求。

一是提高政治站位，充分认识开展挂职交流的重要意义；

二是明确目标任务，扎实提高履职尽责的能力水平；

三是加强组织保障，确保挂职交流工作取得实效。

集团党委书记、董事长祝华强调，近年来集团高度重视对青年员工的培养锻炼，进入深度转型发展期，集团“2+1”产业的协同发展需要人才的支撑，更需要青年员工的不断努力，希望挂职员工要珍惜此次难得的机会，磨练意志，增长才干；派出企业要当好“后援团”，加强联系、主动关心，做好挂职员工的后勤保障工作，解除挂职员工的后顾之忧；挂职企业要为挂职员工创造良好的工作环境，适度加压增担，锻炼其独当一面的能力，使挂职员工得到淬炼，实现快速成长。